Empleo

Estadounidenses dejaron sus trabajos a ritmo récord en agosto

Una razón por la que los empleadores de Estados Unidos están teniendo problemas para llenar puestos de trabajo se ilustró crudamente en un informe el martes: los estadounidenses están renunciando en masa.

Por AP

- 12 de Octubre de 2021 - 12:57 hs
Estadounidenses dejaron sus trabajos a ritmo récord en agosto.

Estadounidenses dejaron sus trabajos a ritmo récord en agosto. (Pexels)

El Departamento de Trabajo dijo que las renuncias aumentaron a 4,3 millones en agosto, la más alta en los registros que se remonta a diciembre de 2000 y más que 4 millones en julio. Eso equivale a casi el 3% de la fuerza laboral. La contratación también se desaceleró en agosto, mostró el informe, y el número de puestos de trabajo disponibles cayó a 10,4 millones, desde un máximo histórico de 11,1 millones el mes anterior.

Los datos ayudan a llenar un rompecabezas que se cierne sobre el mercado laboral: la contratación se ralentizó bruscamente en agosto y septiembre, incluso cuando el número de puestos de trabajo publicados estaba cerca de niveles récord. En el último año, los puestos vacantes han aumentado un 62 %. Sin embargo, la contratación general, medida en el informe del martes, en realidad ha disminuido ligeramente durante ese tiempo.

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El salto en las renuncias sugiere fuertemente que el miedo a la variante del delta es en parte responsable del déficit de trabajadores. Además de dejar de conducir, el miedo a la enfermedad probablemente hizo que muchos de los que no tenían trabajo no buscaran o aceptaran trabajo.

A medida que los casos de COVID-19 aumentaron en agosto, las renuncias se dispararon en restaurantes y hoteles del mes anterior y aumentaron en otros trabajos públicos, como el comercio minorista y la educación. Casi 900.000 personas dejaron sus trabajos en restaurantes, bares y hoteles en agosto, un 21% más que en julio. Las renuncias de los trabajadores minoristas aumentaron un 6%.

Sin embargo, en industrias como la fabricación, la construcción y el transporte y almacenamiento, las renuncias apenas aumentaron. En los servicios profesionales y empresariales, que incluyen campos como el derecho, la ingeniería y la arquitectura, donde la mayoría de los empleados pueden trabajar desde casa, dejar de fumar fue en gran medida plano.

Otros factores probablemente también contribuyeron al salto en las cesaciones. Con muchos empleadores desesperados por los trabajadores y los salarios aumentando a un ritmo saludable, los trabajadores tienen una capacidad mucho mayor para exigir salarios más altos o ir a otro lugar para encontrarlo.

Los datos de agosto son probablemente demasiado pronto para reflejar el impacto de los mandatos de las vacunas. El mandato del presidente Joe Biden no se anunció hasta septiembre. 9. United Airlines anunció su mandato a principios de agosto, pero fue una de las primeras compañías en hacerlo. Y los despidos no cambiaron en agosto, según el informe.

El gobierno dijo el viernes que las ganancias de empleo fueron débiles por segundo mes consecutivo en septiembre, con solo 194.000 puestos de trabajo añadidos, aunque la tasa de desempleo cayó del 5,2% al 4,8%. La cifra de contratación del viernes es un total neto, después de tener en cuenta las renuncias, las jubilaciones y los despidos. El informe del martes, conocido como la Encuesta de Ofertas de Empleo y Volumen de Obra, o JOLTS, incluye cifras brutas, y mostró que la contratación total en agosto cayó bruscamente, de 6,8 millones en julio a 6,3 millones.

Los datos están "destacando los inmensos problemas con los que las empresas están lidiando", dijo Jennifer Lee, economista de BMO Capital Markets, en un correo electrónico. "No hay suficiente gente. No hay suficiente equipo y/o piezas. Mientras tanto, los clientes están esperando sus pedidos o esperando para hacer sus pedidos. Qué mundo tan extraño es este".

Las renuncias también aumentaron más en el sur y el medio oeste, dijo el gobierno, las dos regiones con los peores brotes de COVID en agosto.

Cuando los trabajadores dejan de fumar, generalmente se ve como una buena señal para el mercado laboral, porque las personas generalmente dejan el trabajo cuando ya tienen otros puestos o confían en que pueden encontrar uno. El gran aumento en agosto probablemente refleje parte de esa confianza entre los trabajadores.

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Pero el hecho de que el aumento de las renuncias se concentrara en gran medida en sectores que implican un estrecho contacto con el público es una señal de que el miedo al COVID también jugó un papel importante. Muchas personas pueden haber renunciado incluso sin otros trabajos que tomar.

El fuerte aumento de las ofertas de trabajo también tiene una dimensión internacional: las ofertas de empleo han alcanzado un nivel récord en el Reino Unido, aunque eso se debe en parte a que muchos trabajadores europeos abandonaron el Reino Unido después del Brexit.

Para más información, visita la sección Empleo de Mi Bolsillo.

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