Empleo

Tiendas minoristas ofrecen más bonos extras a empleados: Navidad 2021

Con la falta de personal en las tiendas minoristas de Estados Unidos, las empresas ofrecen mayores bonificaciones y mejores condiciones laborales a empleados en la próxima temporada alta de Navidad.

Por Marianne Pacheco

- 13 de Octubre de 2021 - 15:50 hs
Tiendas minoristas ofrecen más bonos extras a empleados: Navidad 2021.

Tiendas minoristas ofrecen más bonos extras a empleados: Navidad 2021. (AP)

El proceso de reclutamiento de personal en este año ha sido difícil para la gran mayoría de las tiendas minoristas de Estados Unidos, debido a la crisis de escasez de empleados en la que se encuentra el país, la cual, afectará las ventas de gran manera a medida que se acerca la temporada navideña de ventas más fuerte del año. 

Se pronostica que la mejor manera de mantener la fuerza laboral en las empresas es ofrecer nuevos incentivos y bonos adicionales a sus empleados actuales como a los potenciales. Este aspecto lo tienen claro grandes compañías como Amazon, Walmart y Target quienes desde hace unos meses se encuentran anunciando nuevos beneficios directamente hacia las ofertas de empleo. 

Puedes leer: Conoce las cinco tiendas minoristas con mejores salarios en EEUU.

Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, la cantidad de trabajos minoristas incremento a 56,000 en septiembre, con las mayores ganancias produciéndose en las tiendas de ropa con 27,000 plazas y tiendas de mercancías en general hasta 16,000, representando un crecimiento del sector después del desplome causado por la pandemia de coronavirus en 2020. 

Aunque los números anteriores muestran un incremento en el empleo y plazas de trabajo, la realidad es que en general las personas accediendo a oportunidades laborales ha bajado aproximadamente 202,000 desde los niveles normales anteriores a la pandemia, lo que tiene preocupado a la población del sector empresarial. 

Además, es importante tener en cuenta que históricamente el comercio minorista en Estados Unidos es de los sectores que cuentan con las peores remuneraciones para la fuerza laboral. 

Sin embargo, ante la escasez laboral que vive Estados Unidos en el último año, los empleadores minoristas se han visto en la necesidad de ofrecer a sus trabajadores nuevos beneficios y bonos adicionales para mantenerlos sobre todo en las temporadas de ventas más altas del año, incluyendo el servicio al cliente, carga y almacenamiento y sobre todo la sección de ventas. 

También puedes leer: Amazon llevará tecnología sin cajero a 2 tiendas Whole Foods en 2022.

A inicios del mes de octubre, el 3.2% de los puestos de trabajo por temporada fueron posibles, debido a que diferentes empresas se concentraron en la contratación e implementación de nuevos incentivos financieros como bonificaciones para lograr intereses en la ocupación de los puestos laborales necesarios. Lo cual representó una gran alza en comparación a que en el 2020 solo obtuvo un incremento del 0.6% en el mismo lapso de tiempo. 

El desespero de los empleadores por la contratación estacional está presente en sus ofertas de trabajo, ya que en la proporción de vacantes de empleo de temporada se visualiza la contratación urgente y su crecimiento exponencial la semana que terminó el 3 de octubre en comparación al mismo lapso de tiempo.

Para más información, visita la sección Empleo de Mi Bolsillo.

Síguenos en

Marianne Pacheco

Licenciada en Estudios Internacionales, egresada de la Universidad Autónoma de Sinaloa. Hobbies: jugar tenis, escuchar música y leer.

Ver más

Recibe todas las noticias en tu e-mail

Información de ahorro, crédito y finanzas personales.

Debes completar tu e-mail Debes completar un e-mail correcto.
Ya estás suscrito a nuestro newsletter. Pronto recibirás noticias en tu correo.

Suscribirse implica aceptar los Términos y Condiciones

Sigue leyendo

Más de Empleo