Migración

Visas H-2B en EEUU: 33,000 vacantes para trabajadores extranjeros

Durante la primera mitad del año fiscal 2022 habrá 33,000 vacantes disponibles en visas para trabajar en Estados Unidos superando el límite dirigidas a trabajadores extranjeros.

Por Marianne Pacheco

- 20 de Octubre de 2021 - 08:20 hs
Visas H-2B en EEUU: 33,000 vacantes para trabajadores extranjeros.

Visas H-2B en EEUU: 33,000 vacantes para trabajadores extranjeros. (AP)

De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), anunció la obtención de las peticiones suficientes para poder brindar la cantidad límite de visas dirigida a trabajadores temporales no agrícolas, llamada visa H-2B designadas para la primera mitad del año fiscal 2022. 

Además, la agencia afirmó que ya han recibido las solicitudes suficientes para llegar a la cantidad límite de 33,000 visas correspondientes para la primera mitad del año fiscal en el próximo año de este programa, permitiendo a los empleadores estadounidenses contratar una gran cantidad de trabajadores extranjeros. 

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Sin embargo, la fecha límite para solicitar la petición fue el pasado 30 de septiembre, dejando fuera cualquier solicitud realizada después de la fecha asignada. 

La visa de tipo H-2B es utilizada por las empresas estadounidenses que desean contratar trabajadores extranjeros para empleos laborales no agrícolas. 

Cantidad máxima de visas H-2B

Por parte del Congreso de Estados Unidos, se fijó una cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B para el año 2022 en 66,000. Con 33,000 vacantes disponibles para los trabajadores que empezarán a laborar en la primera mitad del año fiscal del 1 de octubre al 31 de marzo, y otras 33,000 para trabajadores que comienzan a trabajar en la segunda mitad del año fiscal del 1 de abril al 30 de septiembre de 2022. 

La persona que sea portadora de la visa, tiene la oportunidad de traer a su esposa y a sus hijos menores de edad, sin embargo, al terminar el tiempo designado del visado, todos los miembros de la familia que entraron gracias a él, tendrán que regresar a su país de origen. 

Además, es importante tener en cuenta que para realizar la solicitud, es necesario que el peticionario demuestre que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que se encuentren capacitados, dispuestos y disponibles y cualificados para hacer el trabajo temporal para el que el solicitante extranjero está aplicando. 

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El aspecto de “trabajo temporal” es algo fundamental, sin importar si las funciones de trabajo llegarán a ser descritas como permanentes. La necesidad del empleador es considerada como temporal si: 

Sucede una sola vez, donde el peticionario demuestra que no ha empleado trabajadores para hacer el servicio o trabajo anteriormente o que no requerirá de otros más para realizar el trabajo en el futuro. Incluyendo que es una situación de empleo que normalmente es permanente, pero que debido a un evento temporal o de poca duración, se creó la necesidad de contratar a un trabajador temporal en el área.

Para más información, visita la sección Migraciónde Mi Bolsillo.

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Marianne Pacheco

Licenciada en Estudios Internacionales, egresada de la Universidad Autónoma de Sinaloa. Hobbies: jugar tenis, escuchar música y leer.

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